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座談會實錄
主持人致詞
潘維剛 立法委員
為了解e
世代女性對於兩性平權、人身安全及健康議題的態度與想法，本次「e
世代女權益調查」，以台灣地區e世代（18-35歲）女性進行電話訪問，得到有效樣本為九百二十一位。
透過整體分析，樣本平均年齡為二十六點三九歲，首先在在教育權益上，約只有一成的女性，曾經因身為女性而未能升學，在這些人當中，有54.1%乃受到父母影響，即父母認為女性不必受太多教育，而停止就學或放棄升學的機會。在工作權上則有65.6%的e世代女性認為受到不平等待遇，尤其在起薪及薪資調幅上，高達七成的受訪者認為不如同級的男性同事，也有48.1%的e世代女性表示升遷機會遠較男性為低。
至於在人身安全上，高達81.4%的e世代女性認為目前在公共場所中，有關於女性的保護措施並不足夠，較值得注意的是女性受到侵害的事件不斷發生，e世代女性認為主要原因有：媒體對於這類事件報導未能適時導正社會觀念(39.2%)、社會大眾普遍缺乏尊重女性身體自主權的觀念(38.4)、學校性教育不成功(30.2%)、相關立法推動緩慢(28.6)
、政府的婦女保護措施不完善(26.6)。
在健康權上，面對由來已久的九月墮胎潮，e世代女性認為反映出的現象是：不重視身體健康的表現(44.2%)、不尊重胎兒的生命(41.2%)、女性缺乏自主權，被迫墮胎(23.9)、女性具有自主權，選擇墮胎(22.2)，至於現代女性熱衷的減肥、塑身，則有(34.%)的e世代女性嘗試過，也有(13.1%)選擇打洞、刺青，面對這種追求「再製造」的美麗現象，顯示的前三大原因為：建立個人自信(62.4%)、趕流行，以符合社會審美標準(61.4%)、為了先生或男友的要求(26.4%)。
雖然新政府上任後，一直高喊提昇兩性平權，但就e世代女性眼中，目前推動兩性平權和以前差不多者佔六成四，認為有進步為(31.3%)、退步則為(4.8%)，而她們給予的建議依序為：立法保障婦女就業機會(65.4%)、增加任用女性官員(45.6%)、推動保障女性人身安全的立法(42%)、增加婦女參政保障名額(41.6%)、補助為女性爭取權益的婦女團體組織，至於上任以來飽受爭議的呂副總統，有(45.2%)的e世代女性認為其有助於女性參政權的提昇，但也有(38%)的e世代女性不置可否。
針對上項的結果，我們也請到e世代的女性現身說法，分享他們對這些議題的看法，同時，也邀請到台大社會系薛承泰教授及中原大學洪珮珮教授除就調查研究結果分析解讀，也幫助我們透過更深入的e世代女性的想法與需求，同時也就此提出政策建議。
與談人
薛承泰
台大社會系教授
我們通常稱戰後嬰兒潮（1946-1964年間出生者）之子女，即30歲左右及以下年輕人是屬於e世代，這項調查受訪者相當符合e世代某些特徵。例如年齡觀察平均二十六所左右的女性為對象，同時大專佔了二分之一。e世代不僅教育程度較前世代提昇，本次調查也發現，因曾有因性別而阻礙升學者並不多，顯現出兩性平權在教育方面已有很好的成績，甚至大學及以下的升學率，近年來女性超越了男性；未來將形成「擠牙膏」效應，在女性將在高等教育上超越男性。但教育的兩性平等，並非一蹴可機，而是經過大家長久的努力。
職場上雖然也有相當的進步，然而，女性受到歧視的情形仍然存在，例如近日報載某開發工業銀行規定的「女性職員不得著褲裝」問題，
顯現某種程度上企業仍存在對女性的歧視，其實施的目的為何？實令人費解。過去也曾有企業也提出「禁孕條款」、「單身條款」等限制的案例，但隨著社會變遷，這些情形已有改善，如今較受人矚目者為男女同工不同酬的情形，以及女性升遷的機會與速度仍遜於男性的情形，這些皆是當前社會需要正視與改善的。
從本份研究調查報告發現，就e世代女性雖然對女性身體自主有較多的自主權，但所表達婚前性行為的肯定態度，但對於自身行為卻常有under
report的現象；換句話說，認知與實際行為常有差距，這次的調查即呈現這個現象，例如認同婚前性行為者佔約五成，但承認有婚前性行為者只有二成一。
另外，在兩項平權的議題上，讓男生與女生能夠做同樣的事並不代表平權，亦即表面上要求「分工」或「分配」上兩性一致並非平權，我們強調應是兩性之間充分的尊重的精神，否則將只是數字上的平等。此外，推動兩性平權不宜在性別間造成緊張、對立或「污名化」，否則兩性間缺乏誠意與互動，雙方缺乏了解將加深兩性之間的隔閡，何來的平權？因此，推動兩性平權的同時，強調應加入互信互重與互動的內涵。
另外，與會人員提到婦女人身安全的議題，而談到近日性侵害累犯楊姓受刑人能否假釋入大學的問題，此涉及兩個層面的社會迷思，其一為「受教權」的無限上綱，其二，為無「再犯之虞」的迷思。「受教權」為憲法所保障，教育單位若為了維護「有教無類」之形象，當然應接受；可是大家內心又不放心，因就算是無再犯之「虞」，也不表示「永不再犯」。就此言之，就如醫師感冒下藥，僅能保證減輕症狀，卻無法缺法確保永不再感冒。在這兩個迷思下，形成兩難的局面。其實問題的癥結應在於台灣假釋與觀護制度是否完整？以及對性侵害者治療的專業是否確立？否則社會對於「無再犯之虞」的質疑是無法袪除的。
林貞佑
銘傳大學研究所
針對目前華岡之狼楊姓受刑人假釋案，就學生立場，表達對校園安全看法，我們呼籲教育及警政單位應加強校園安全的工作，除了華岡之狼，過去在舟山路也出現過割面之狼，杜絕一匹郎不能單靠個人的力量，我們期待學生能享有平安上課，擁有校園安全的權益。此外，我們也主張，女性應有自我保護的觀念。
另外，透過楊姓受刑人的個案，提醒社會更需要檢視過去到現在有多少強暴累犯重返社會後，其在獄中及出獄治療處遇成效如何，再犯率有多少，法律上的規範應加落實，才能確保女性的安全。
張釋文
E世代女性
針對女性墮胎的情形，可以經由兩個層面來探討，其一為性觀念的開放，某種程度是否代表及女性對身體自主權的增加，其二為，女性對於自身健康的認知不足，因為墮胎行為對於女性身體所造成的傷害十分嚴重。
墮胎並不應該只被視為社會現象，它背後隱含許多值得探討的議題，這也表示台灣的性教育實施腳步趕不上性開放的程度，由周遭朋友的實際經驗，可以發現許多不只一次的墮胎的女性，在手術施行後依然如故，未曾調養，在最後導致身體不可恢復的傷害。或是上網以非法途徑購買RU486自行處理的事實。期望e世代的女性們不要忽略對自己身體的愛護，因好好珍惜自己。
最後，希望性教育及性知識能夠不再是隱晦的話題，在學校的教育過程中這些常常是被避而不談的事情，然而，我們可以發現這些應不是知識應落實為常識，才能使e世代女性又能夠保有身體自主性有能夠保護自己。
羅曉娟
台北大學
新聞上所披露某大企業規定女性禁止穿裙裝的規定，在e世代的今天仍然從有此封建保守的觀念真是匪夷所思。在職場中對於女性的評價應建立在她職場的工作表現及能力而非去決於外貌、服裝等方面。
黃珮佩
中原大學教授
兩性平權是我們共同的期待，日前經發會曾經喊出”No
Work, No Pay”引起很大的爭議，在此處，如果修改“Equal
Work for Equal Pay”相信因該比較沒有人會反對。
絕大部分的女性相當認同「女性參政」對於改善女性地位有所助益，由調查結果顯示，當提到目前我國副總統由女性來擔任，是否有住女性參政權的提升上，回答「是」與「否」的比率，又各幾乎佔一半一半，或許這是一個態度的問題，有一句話說”Attitude
determined the height’(態度決定高度)，我們遺憾女性位居高位卻得不到充分尊重情形。
此外，針對校園暴力及性侵害的部分，婦女及兒童人身安全問題一直是女性日常生活中的隱憂，我們希望有足夠的社會資源與支持網絡，幫助案件發生時即時通報，有需援救求助時有足夠的社會支持系統與資源來幫助，這些管道也期望大眾傳播媒體能夠幫助教育宣導讓民眾知道。例如潘維剛委員的現代婦女基金會即有提供相關的服務與資源。
最後，我想指出婦女權益的促進，不單只是女性而是整體社會應該努力的事情。
張瓊玲
文化大學教授
國民黨組織發展發展委員婦女部主任
e世代女性正是自覺性與自主性最高的一群，當她們面臨傳統角色扮演與新時代觀念的衝擊時，所面臨的困惑及因應的態度為何？正是女性追求男女平權的重要指標，因此，國民黨婦女部特別舉辦此次民調發表記者會，希望瞭解她們的看法和意見，以提供政府單位或女性團體在提昇女性權益時的重要參考方向。
未來針對婦女權益尤其人身安全工作也將繼續努力，例如加強校園的犯罪死角的治安維護，或如公共廁所安全之檢測等等。最後期望兩性平權工作大家一起來努力，也希望多支持女性參政，例如潘維剛委員長期為婦女權益而努力，更需要我們繼續支持她。
結
論
潘維剛
立法委員
綜合以上的民調結果及專家與e世代女性的發言，我們瞭解男女平權的工作，其實仍有許多值得努力改進的地方，尤其在工作權上，因為職場中的性別歧視及沉重的家務負擔，以致女性在工作處境上居於劣勢，經濟地位的提昇亦備受阻礙，期望各界關心婦女權益的朋友能一起努力，從兩性教育做起，先改變傳統觀念才能有新的作為，才能讓二十一世紀成為真正兩性共治、兩性平權的新時代。
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